‘嗬，2024年了，内蒙职称评审还那么玄乎？’我心中暗自嘲讽，嘴里叼着根狗尾巴草，眺望着远方起伏的草原。你说这职称，它就像草原上的那些羊，你追它，它跑得比谁都快；你一转身，嘿，它又在你屁股后头‘咩咩’地叫。
这评审条件，一年一个样，比翻书还快。前年还强调‘实践经验’，去年就改成‘学术成果’；今年又来了个‘创新能力’。这不是摆明了让人摸不着头脑么？这羊儿满草原跑，咱哪儿知道它在哪儿啊？
职称评审，说白了，就是一群‘牧羊人’在那儿设圈套。你累死累活地追着羊跑，到头来，人家‘牧羊人’一招手，羊儿全跑他那儿去了。你呢，满头大汗，原地打转。
你要说这评审条件不合理，嘿，人家还有理了：‘这不都是为了提高整体水平嘛！’听听，多冠冕堂皇！这就好比在草原上，有人骑马，有人骑骆驼，非得让骑骆驼的跟骑马的比速度，还美其名曰‘公平竞争’。
可别忘了，这羊儿也不是吃素的。它们偶尔也会反抗，把‘牧羊人’的圈套踢得稀巴烂。这不，前两年不是有几个‘大胆’的羊，硬是凭着自己的本事，把职称给评下来了。结果呢？‘牧羊人’不乐意了，第二年就把圈套设得更复杂了。
别忘了，草原上还有狼。这狼可是个狡猾的角色，它总是趁你追羊的时候，悄悄地靠近。这狼啊，就是那些所谓的‘关系户’、‘走后门’的。他们不费吹灰之力，就能把羊儿赶进圈里。
但别急，羊儿也有智慧。它们渐渐发现，与其傻乎乎地跟着‘牧羊人’跑，不如团结起来，共同应对‘狼’的威胁。于是，越来越多的羊儿开始互相帮助，一起寻找出路。
职称评审这场‘升职记’，看似荒诞，却透露出许多现实中的无奈和挣扎。或许，只有当我们摒弃那些繁琐的规则，真正关注个人的价值和能力时，这片草原才会变得更加美好。
